El Gobierno nacional oficializó un esquema de aumentos para empleados públicos que se aplicará de manera progresiva hasta mayo. La medida incluye subas mensuales y nuevos topes para servicios extraordinarios.

La actualización fue establecida a través del Decreto 206/2026 y alcanza tanto al personal permanente como transitorio de la administración pública nacional. Además, tiene carácter retroactivo tras la homologación de acuerdos paritarios firmados a comienzos de marzo.

El cronograma de incrementos prevé subas escalonadas: 2,50% en enero, 2,20% en febrero, 2% en marzo, 1,70% en abril y 1,50% en mayo. Cada ajuste se calcula sobre los salarios vigentes al mes anterior, lo que determina una progresión acumulativa en los ingresos.

En paralelo, se fijaron nuevos topes para las remuneraciones por servicios extraordinarios. Estos límites parten de $791.210 en enero y llegarán a $851.392 en mayo, sin incluir adicionales específicos como zona desfavorable o premios por asistencia.

El decreto también mantiene sin cambios hasta mayo las sumas fijas remunerativas no bonificables, con el objetivo de sostener criterios uniformes en la liquidación de haberes. La medida impacta directamente en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) e incluye ajustes en suplementos, compensaciones y reintegros por gastos como movilidad y alimentación.